Suite à l’ouverture de sa nouvelle agence, située 20 place Pey Berland à Bordeaux, Harmonie Mutuelle organise un événement prévention gratuit et ouvert à tous samedi 22 septembre de 11 h 00 à 19 h 00 :

– Un Village bien-être, prévention, santé entièrement construit en palettes sera installé place Pey Berland avec des espaces : détente, diététique, ou encore sportif. Diverses animations rythmeront cette journée, avec pour seuls mots d’ordre bien-être et partage.

L’ouverture de cette nouvelle agence permet à la 1^re mutuelle de France d’agir en tant qu’acteur de proximité en proposant aux Bordelais un nouveau point d’accueil pour les accompagner à chaque moment de leur vie, et de soutenir plusieurs actions locales comme :

– le mardi 11 septembre, Isabelle Lhomme, Responsable Communication et Prévention Région Sud-Ouest d’Harmonie Mutuelle remettra le Trophée de la Femme Dirigeante lors des Trophées des « Femmes de l’économie » Nouvelle-Aquitaine, à l’Hôtel de ville de Bordeaux. Elle animera un workshop dédié au bien-être au travail ;

– le mardi 25 septembre, Christel Nguyen, DRH d’Harmonie Mutuelle Sud-Ouest interviendra sur son parcours et comment elle s’est ré-inventée à l’occasion du forum Elle Active Bordeaux;

– du 2 au 4 octobre, un stand Harmonie Mutuelle avec différentes animations accueillera les visiteurs à l’occasion du Salon Préventica qui aura lieu au Parc des Expositions;

– le jeudi 18 octobre à 18 h 30 au Château d’Eygreteau à Coutras, une conférence gratuite animée par Manon Rouzée, psychologue du travail sur le thème du burn-out;

– les 24 et 25 novembre se déroulera la 45^e édition du Cross Sud Ouest avec Harmonie Mutuelle au Complexe sportif de Chante-Cigale à Gujan-Mestras.

22/09 : un Village d’animations mêlant bien-être, prévention et défi solidaire

Le samedi 22 septembre de 11 h 00 à 19 h 00, Harmonie Mutuelle inaugurera sa nouvelle agence à travers un événement ludique et convivial placé sous le thème du bien-être et de la santé. Les visiteurs pourront parcourir entre amis ou en famille le village installé Place Pey Berland et participer aux animations. Une agence éphémère, un espace détente ainsi qu’un espace diététique seront mis en place pour prévenir la santé de tous.

Adultes et enfants pourront se divertir et mettre leurs efforts à contribution avec une animation solidaire : grâce aux vélos disposés dans le village, l’implication de tous finira par être récompensée. Elle permettra de remplir une cagnotte, dont le montant final sera reversé sous la forme d’un chèque de soutien à la Fédération des sports adaptés d’Aquitaine. L’objectif ? Garantir à chacun l’accès à la pratique d’une activité sportive.

De nombreuses autres animations, à la fois ludiques et conviviales, rythmeront cette journée et rassembleront les visiteurs dans la bonne humeur, comme le groupe musical bordelais Hanuman qui se produira sur scène.

Evénement gratuit et ouvert à tous.

25/09 : Harmonie Mutuelle s’engage pour la parité avec Elle Active Bordeaux

Et si 2018 rimait avec « réinvention » ? C’est en tout cas le thème de la conférence ELLE Active Bordeaux dont Harmonie Mutuelle est partenaire et qui se tiendra le mardi 25 septembre, à l’Athénée Père Joseph Wresinski, Place Saint-Christoly.

Au programme : des interviews inspirantes et des débats avec des dirigeant(e) s d’entreprise, des expert(e)s… En tout, une vingtaine d’intervenant(e) s répondront à la question suivante : comment se réinventer professionnellement ? Cela suppose-t-il forcément de créer sa boîte ? De devenir freelance ? Et l’intelligence artificielle va-t-elle réinventer l’être humain ? Faut-il en avoir peur ?

Christel Nguyen, DRH d’Harmonie Mutuelle région sud-ouest, parlera de son expérience et comment elle s’est ré-inventée, en reprenant des études en mastère spécialisé « Responsable Relations et Ressources Humaines » à Toulouse Business School dont elle est Major de promotion en 2010.

Les ambitions de Christel Nguyen sont essentiellement tournées autour de l’accompagnement au changement dans des contextes de digitalisation, de transformation des métiers, de nouveaux modes de travail et de volonté d’être acteur d’innovation RH proche des projets de ses collaborateurs.

« Nous ne devons pas uniquement innover dans notre politique RH pour être au rendez-vous de nos enjeux, nous devons aussi innover au quotidien en faisant en sorte que nos collaborateurs deviennent acteurs à part entière dans cette démarche. »

Du 2 au 4 octobre, Harmonie Mutuelle présente au Salon Préventica de Bordeaux

Harmonie Mutuelle est un acteur engagé au sein des entreprises pour promouvoir la santé au travail, et sera présente du 2 au 4 octobre prochain lors du Salon Préventica de Bordeaux. Sur le stand, les conseillers Harmonie Mutuelle apporteront des conseils personnalisés sur la protection sociale : complémentaire santé, prévoyance, prévention. D’autre part, ils présenteront des services innovants de e-santé, comme le guide de la santé connectée ou l’application Betterise.

« Avec la généralisation de la complémentaire santé prise en charge par l’employeur depuis le 1^er janvier 2016, l’entreprise est aujourd’hui un lieu incontournable pour aborder les questions de santé et de prévention. Le bien-être au travail est devenu un élément primordial pour favoriser les performances des salariés, plus engagés dans leur travail. Dans le cadre de sa mission prévention et de son programme La Santé Gagne l’Entreprise, Harmonie Mutuelle organise plus d’une centaine d’actions dans le grand Sud-Ouest. » Stéphane Kergourlay, Directeur Régional Sud-Ouest d’Harmonie Mutuelle

Quelques chiffres sur la santé en entreprise :

• Les actions menées pour la santé en entreprise ont un impact sur :
• Le climat de confiance pour 81 % des dirigeants et 70 % des salariés
• La motivation des salariés pour 74 % des dirigeants et 68 % des salariés
• La productivité pour 76 % des dirigeants et 71 % des salariés
• La situation économique de l’entreprise pour 73 % des dirigeants et 58 % des salariés

Les principaux risques identifiés :

• Risques psychosociaux avec 41 % des salariés interrogés déclarent être assez ou très stressés (57 % pour les cadres supérieurs).
• Vieillissement de la population et usure professionnelle, la part des plus de 55 ans dans la population active est passée de 9 % en 2000 à 12,4 % en 2010 et atteindrait 17,9 % en 2060.
• Les troubles musculo-squelettiques représentent 85 % des causes de maladie professionnelle en France, et 9,7 millions de jours d’arrêt de travail prescrits en 2010.

Une agence à l’image d’Harmonie Mutuelle, au service de l’adhérent

La nouvelle agence Harmonie Mutuelle contribue aux services et à l’expertise attendue par ses adhérents. L’équipe de 2 chargées d’affaires et d’1 responsable commercial les accompagne dans leurs démarches santé au quotidien.

L’aménagement de cette agence reflète les valeurs d’Harmonie Mutuelle de modernité, d’accessibilité, et de proximité, qui a fait le choix de mettre l’humain au centre de ses agences, afin de renforcer le lien de confiance entre conseillers et adhérents, et de permettre un accueil dans les meilleures conditions, notamment en privilégiant les contacts en face à face. L’objectif de l’agence est de devenir un lieu d’information et de découverte des services et solutions apportées par la mutuelle à ses adhérents.

« Je suis heureux de l’ouverture de cette nouvelle agence Harmonie Mutuelle située à un carrefour stratégique de la ville, lieu de passage et lieu de vie, à proximité des Bordelais, au 20 place Pey Berland. Harmonie Mutuelle protège plus de 71 000 personnes en Nouvelle-Aquitaine, et entend bien conserver son rang de 1^re mutuelle santé de France, dans un contexte concurrentiel très concentré.

Si nous mettons en place de nombreux services dématérialisés, nous souhaitons offrir à nos adhérents un accueil personnalisé et de proximité afin de proposer le meilleur accompagnement. Nous sommes convaincus que les relations humaines restent primordiales. Durant les mois à venir, nous aurons de nombreux défis à relever pour continuer à nous développer et démontrer que performance et mutualité ne sont pas antinomiques. »

Stéphane Kergourlay, Directeur Région Sud-Ouest

Me François Cantier a été convié, en tant que Président fondateur de l’Ecole des Droits de l’Homme (EDDH), par l’Institut Radcliffe de l’Université de Harvard à une Conference sur la lutte contre la violence et la radicalisation chez les jeunes.
Il était accompagné de Marie-José Cantier, Directrice de l’EDDH, qui a contribué dès ses débuts (2006) à penser et à mettre en œuvre le projet éducatif.

Dans le cadre de ce séminaire qui s’est déroulé du 13 au 17 juillet derniers, dans les locaux de l’Université d’Harvard, tous deux ont exposé la démarche, les objectifs et les outils que l’Ecole des Droits de l’Homme utilise pour lutter contre la radicalisation : « nous avons mis en particulier l’accent sur l’importance de constituer les enfants et les adultes qui les accompagnent en acteurs du changement des représentations qui les conduisent aux choix de la violence et de la radicalisation.« 

Ce séminaire international qui réunissait 80 personnes issues du monde universitaire, politique et associatif a été l’occasion de rencontrer des personnes impliquées dans l’éducation des jeunes et la lutte contre l’extrémisme, des chercheurs et des pédagogues.
« Nous avons également rencontré des chercheurs de Harvard et du MIT avec qui nous avons l’intention de nouer des partenariats notamment dans le developpement d’outils numériques à vocation éducative.« 

Les propriétaires de piscine recherchent des équipements sûrs, simples d’utilisation, faciles à entretenir et dont l’esthétique s’intègre parfaitement dans leur environnement extérieur. L’abri de piscine permet de combiner plusieurs avantages : propreté du bassin, sécurité, maintien de la température de l’eau et facilité d’entretien.

VÉNUS propose une large gamme d’abris de piscine d’une grande technicité et d’une grande qualité. Chaque réalisation de la marque française est conçue sur-mesure afin de satisfaire les contraintes et spécificités de tous les projets.

VÉNUS, des abris de piscine alliant haute technologie…

Grâce à sa technologie de pointe, VÉNUS offre une large palette d’abris de piscine haut de gamme. Parce que chaque implantation de bassin est unique, le bureau d’études analyse la faisabilité de chaque projet et procède à sa conception sur-mesure.

Afin de garantir le meilleur pour ses installations, VÉNUS conçoit ses abris de piscine avec du verre trempé de sécurité et de l’aluminium, des matériaux de très grande qualité, gage de sécurité, résistance et pérennité, qui peuvent prendre de multiples formes et se colorer à l’envie.

Faciles à entretenir, ils accroissent la luminosité et la chaleur tout en garantissant une étanchéité parfaite à l’air et à l’eau.

Bas, mi-hauts ou hauts, 3 ou 5 angles, adossés… les modèles sont directement fabriqués et assemblés dans l’usine située près de Toulouse.

Le savoir-faire innovant et de grande technicité de VÉNUS est reconnu par 3 brevets pour :

• l’assemblage des profilés grâce à des équerres en alliage d’aluminium, d’une grande précision au montage et qui garantit la non déformation de la structure au cours du temps ;
• l’autoguidage qui s’effectue grâce à un système de glissières et roulement à billes inox étanches intégrés dans les parties basses de chaque module (plinthes équipées de roues), afin de conserver une trajectoire rectiligne sans être obligatoirement guidé par un rail au sol ;
• le clavetage, principe ingénieux et exclusif, qui permet de désolidariser les modules de l’abri les uns des autres, pour créer une ouverture centrale.

Tous les abris VÉNUS sont garantis 10 ans, preuve de solidité et de pérennité.

… et design

Chaque abri de piscine VÉNUS est conçu sur-mesure afin de s’intégrer parfaitement à l’habitation et à l’environnement. Leur esthétique sobre et épurée s’adapte à toutes les configurations, allant de + ou – 15 m² pour un SPA à plus de 1000 m² pour les piscines collectivités, quel que soit le revêtement au sol (bois, carrelage, béton, etc.) pour se fondre dans le paysage.

En effet, le fabricant français garantit une sécurité optimale tout en permettant de créer une véritable aire de loisirs.

Les abris de piscine VÉNUS offrent également un grand confort d’usage avec une transparence maximisée, et conservent la température de l’eau afin de prolonger le temps de baignade, tout en protégeant le bassin le plus harmonieusement possible.

Caractéristiques principales des abris de piscine VÉNUS :

Conception : sur-mesure
Structure : verre trempé de sécurité et aluminium
Prix estimatif : à partir de 15 000 € TTC, hors pose, hors frais de déplacement.

Les avantages d’un abri de piscine VÉNUS sont nombreux :

• augmentation de la température de l’eau et de l’air ambiant,
• économie des produits d’entretien et de chauffage,
• sécurité contre les accidents,
• facilité des corvées d’hivernage et de nettoyage de printemps,
• prolongation de la saison de baignade de plusieurs mois.

Le magazine Sans Transition ! en Occitanie organise le mercredi 19 septembre prochain à 18h30 une conference-débat avec l’anthropologue et essayiste belge, Paul Jorion, sur le thème « Changeons l’économie pour redonner du sens ! » à l’Hôtel de Région, 22 Boulevard du Maréchal Juin à Toulouse.

La conférence sera suivie d’une table-ronde avec des acteurs locaux de la transition économique, dont un représentant de la Nef, banque éthique, et du réseau Biocoop.

Inscription gratuite dans la limite des places disponibles par mail auprès de : garance-anne@sans-transition-magazine.info et toutes les infos sur www.sans-transitionmagazine.info/montpellier-toulouse-conference-debat-avec-paul-jorion

Conférence-débat avec Paul Jorion, le mercredi 19 septembre à 18h30 à Toulouse

Changeons l’économie pour redonner du sens !

« Aurait-on perdu le sens au point de devoir le recréer ? En partant du constat que nous avons perdu le sens premier du mot « ÉCONOMIE » (du grec ancien oïkonomia, gestion de la maison), nous proposerons aux intervenants de cette soirée de nous éclairer sur la possibilité de redonner du sens à l’économie, depuis la crise financière de 2008, point d’orgue de cette perte de sens qui nous aspire. Bien entendu l’ESS(E) sera une des voies de transition proposées lors de cette soirée pour tendre vers une économie positive et rêvons même à une économie d’intérêt général ! »

Paul Jorion, professeur associé des facultés de l’Université Catholique de Lille, a fait partie du Haut comité pour l’avenir du secteur financier belge ainsi que du Groupe de réflexion sur l’économie positive dirigé par Jacques Attali. Son dernier ouvrage paru chez Fayard en mars 2017 s’intitule Se débarrasser du capitalisme est une question de SURVIE.

Olivia JEREMIE, 41 ans, a été nommée ce mardi 3 juillet Directrice Générale de La Maison de l’Initiative. Elle succède ainsi à Monique Dufresne qui a dirigé l’entreprise partagée pendant 12 ans et qui a décidé de passer la main tout en restant au sein de la SCOP sur des fonctions opérationnelles.

Avant d’intégrer la Maison de l’Initiative en juillet 2017 en tant que directrice technique, Olivia JEREMIE décide, deux ans auparavant, d’entreprendre un MASTER en Management et gestion d’entreprises à Toulouse Business School dont elle sortira 3ème de promotion en 2017.

Jusque-là, elle dirigeait un établissement de formation de la Fondation des apprentis d’Auteuil en Occitanie depuis 2014, année où elle obtient en parallèle le Diplôme d’État Jeunesse, Éducation Populaire et Sport (DEJEPS), après avoir été responsable pédagogique du centre de formation professionnelle pour adultes de 2012 à 2014, et conseillère emploi formation insertion auprès de jeunes en rupture avec le schéma scolaire classique de 2010 à 2012.

De 2007 à 2010, Olivia JEREMIE a coordonné un pôle d’activité au sein de l’association Garonne Animation, totalisant 19 structures.

Entre 2003 et 2007, Olivia JEREMIE était responsable jeunesse de la commune de Lafrançaise (82), avant d’être chargée de développement dans un Centre d’hébergement et de réinsertion sociale pour femmes victimes de violences conjugales en 2002, date à laquelle elle s’installe en Occitanie.

Avant cela, elle a travaillé 1 an au centre de rééducation de Bullion (78) comme éducatrice référente du pôle ados, où elle tisse le lien entre les jeunes malades, les familles et les professionnels de santé.

Diplômée d’un DUT d’animation sociale et culturelle à l’IUT Paris V en 1999, elle est recrutée comme responsable d’animation et d’internat au sein d’une maison familiale rurale accueillant de jeunes apprentis durant 2 ans. En 1995, elle a tout juste 17 ans lorsqu’elle démarre sa carrière en tant qu’animatrice de centre de loisirs et de vacances dans les Yvelines, et devient formatrice Bafa dès 18 ans, âge auquel elle s’engage comme sapeurpompier volontaire.

Femme active et engagée, elle a longuement joué au handball (en N2). Contrainte d’arrêter ce sport, elle reste une sportive accomplie. Mariée et maman d’un petit garçon, elle s’intéresse au numérique et ses développements, et s’adonne régulièrement à la guitare et au saxophone.

Les défis à relever

« Je souhaite poursuivre le développement des activités de la Maison de l’Initiative dans le respect des valeurs portées à l’origine par les fondatrices, et construire un plan stratégique pour inscrire la CAE dans la durée : pérenniser l’existant, penser et construire l’avenir collectivement.

Il s’agit aussi de réaffirmer nos domaines d’expertise qui sont l’égalité Femmes/Hommes, l’entrepreneuriat, l’entrepreneuriat au prisme du genre, la formation professionnelle, l’entreprise partagée et la coopérative d’activités et d’emploi, ainsi que l’accompagnement des publics sourds dans le processus de création d’entreprise.

Dans les mois à venir, nous allons également renforcer le positionnement et les partenariats de l’entreprise sur ses territoires d’intervention (Haute-Garonne et Ariège) tant au niveau des acteurs de la création que des institutionnels et des entreprises.

Tout en faisant évoluer notre gouvernance en lien avec nos développements futurs, nous continuerons à structurer des filières métiers pour poursuivre l’amélioration continue de nos services aux entrepreneur·e·s, et développer une offre spécifique pour les salarié·e·s d’entreprises et services RH intéressé·e·s par l’entrepreneuriat, les questions d’égalité Femmes/Hommes, etc.

Ces orientations doivent permettre à La Maison de l’Initiative de poursuivre sa croissance, et de développer une démarche de mesure d’impact social. » Olivia JEREMIE, Directrice Générale de La Maison de l’Initiative

La Maison de l’Initiative, l’entreprise partagée ou CAE

Depuis 1994, La Maison de l’Initiative a accompagné plus de 3 000 personnes vers la création d’entreprise ou d’emploi. La Coopérative d’Activités et d’Emploi offre un cadre administratif et juridique leur permettant de créer et exercer leur métier, en toute sécurité. Grâce au statut d’entrepreneur·e-salarié·e, l’entrepreneur·e dispose d’un CDI, d’une protection sociale, d’une couverture professionnelle, d’un accompagnement renforcé pour développer ses compétences, et de services de gestion mutualisés.

Les CAE ont pris la mesure de l’évolution profonde du travail en France, marquée par le recul du salariat et la montée du travail autonome, choisi ou contraint. Elles permettent à chacun de s’épanouir dans son travail, en développant ce qu’il aime et sait faire, à son propre rythme et sans renoncer aux sécurités collectives.

Les entrepreneur·e·s salarié·e·s sont :

– autonomes dans le développement de leur activité, et accompagnés pour y parvenir,
– des salariés qui bénéficient à ce titre de la protection sociale et de services mutualisés qu’ils ne pourraient pas s’offrir seuls et qui leur ouvrent de nouvelles perspectives (gestion comptable et sociale de leur activité, assurance professionnelle, outils de gestion, actions commerciales communes, échanges de pratiques, formations, garde d’enfants partagée…),
– des associés : la CAE leur offre la possibilité de développer également leur outil de production, c’est-àdire la coopérative elle-même, en devenant sociétaire et en participant pleinement aux décisions de la façon la plus égalitaire qui soit : 1 personne = 1 voix,
– tous différents : digital manager, coiffeuse, consultante internationale, formateur, interprète en LSF, agriculteur, tapissier-décorateur : dans les CAE, les parcours professionnels, les métiers, les générations se côtoient et entrent en dialogue.