Harmonie Mutuelle a ouvert lundi 16 avril dernier une nouvelle agence à Bordeaux, 20 place Pey Berland, un emplacement stratégique de la ville, lieu de passage et lieu de vie. Acteur de santé de proximité, la 1re mutuelle santé de France propose aux Bordelais un nouveau point d’accueil où ils trouveront toutes les informations pour les aider dans leurs démarches santé au quotidien.

Des « jeudis du bien-être » seront organisés en juin, des animations prévention sur l’alimentation et le dépistage du diabète, le massage do’in, la gestion du stress et activité physique de 13 h 30 à 18 h 00, en présence de professionnels de santé.

« Je suis heureux de l’ouverture de cette nouvelle agence Harmonie Mutuelle située à un carrefour stratégique de la ville, lieu de passage et lieu de vie, à proximité des Bordelais, au 20 place Pey Berland. Harmonie Mutuelle protège plus de 71 000 personnes en Nouvelle-Aquitaine, et entend bien conserver son rang de 1re mutuelle santé de France, dans un contexte concurrentiel très concentré. Si nous mettons en place de nombreux services dématérialisés, nous souhaitons offrir à nos adhérents un accueil personnalisé et de proximité afin de proposer le meilleur accompagnement. Nous sommes convaincus que les relations humaines restent primordiales. Durant les mois à venir, nous aurons de nombreux défis à relever pour continuer à nous développer et démontrer que performance et mutualité ne sont pas antinomiques. » Stéphane Kergourlay, Directeur Région Sud-Ouest

Une agence à l’image d’Harmonie Mutuelle, au service de l’adhérent

Cette nouvelle agence Harmonie Mutuelle contribue aux services et à l’expertise attendue par ses adhérents. L’équipe de 3 conseillères les accompagnera dans leurs démarches santé au quotidien. L’aménagement de cette agence reflète les valeurs d’Harmonie Mutuelle de modernité, d’accessibilité, et de proximité, qui a fait le choix de mettre l’humain au centre de ses agences, afin de renforcer le lien de confiance entre conseillers et adhérents, et de permettre un accueil dans les meilleures conditions, notamment en privilégiant les contacts en face à face. L’objectif de l’agence est de devenir un lieu d’information et de découverte des services et solutions apportées par la mutuelle à ses adhérents.

L’agence est ouverte : le lundi de 9 h 00 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 18 heures, le mardi de 9 h 00 à 12 h 30 et de 14 h 30 à 18 h 00, du mercredi au vendredi de 9 h 00 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 18 h00 et le samedi de 9 h 00 à 12 h 30.

Harmonie Mutuelle sensibilise les Bordelais avec des ateliers prévention

Soucieuse de la santé et du bien-être de ses adhérents, Harmonie Mutuelle organise les « Jeudis du bien-être ». Les après-midi de 13 h 30 à 18 h 00, sur inscription préalable, les Bordelais pourront échanger avec des professionnels de santé sans inscription préalable :

– 17 mai : atelier Nouveau Cap pour une Nouvelle Vie gratuit et ouvert à toutes personnes âgées de 58 à 63 ans sur inscription, adhérents et non adhérents, sur le thème de la transition entre la vie professionnelle et la retraite.
– 7 juin : l’alimentation, des conseils pour avoir une alimentation saine et équilibrée. Il sera également proposé aux visiteurs de faire un dépistage du diabète.
– 14 juin : le massage do’in, ce sont des exercices de santé qui, utilisés quotidiennement, donnent accès à une plus grande sérénité et à une meilleure santé physique. Le Do-In stimule l’énergie et le système immunitaire, favorise l’évacuation du stress, des tensions et de la fatigue.
– 21 juin : la gestion du stress à l’aide de la sophrologie
– 28 juin : activité physique, bien dans sa tête, bien dans son corps
Afin de garantir la qualité des échanges, le nombre de places est limité. L’inscription gratuite se fait :
Par mail : prevention.so@harmonie-mutuelle.fr
Par téléphone : 0 970 808 970

Prochains rendez-vous Harmonie Mutuelle à Bordeaux

Mercredi 25 avril : conférence « Notre habitat est-il bon pour notre santé » à l’université de Bordeaux.
Lundi 14 mai : en lien avec l’Union Régionale d’Aquitaine, un spectacle théâtral sur les « sages précautions ».
Vendredi 8 juin : les états généraux du diabète.
Mardi 12 juin 2018 : conférence avec le Club Prévention Santé au Palais des Congrès de Bordeaux sur la thématique « Bien-Être & Travail », animée par Michel Cymes avec des professionnels de santé qui apporteront leurs conseils pratiques.

La 1re mutuelle santé de France s’associe également à de nombreux événements et acteurs locaux en NouvelleAquitaine :

> Sportifs, aux côtés de la course Odyssea qui s’est déroulée ce dimanche 22 avril à Bayonne, de la ligue Aquitaine de Volley-ball, le Triathlon de Coutras le 7 octobre prochain, le club Athlé santé de Gradignan, la ronde de Parempuyre en septembre et de la Section Paloise.
> Culturels et musicaux, avec les Musicales de Lahontan, Culture et tourisme en pays Clémentin et le Festival Hestiv’Oc.
> Solidaires, en soutenant l’association « Vivre ensemble » à Os Marssillon, la ligue de sport adapté de Talence parce que « le handicap n’est pas un choix, le surmonter en est un ».
> Harmonie Mutuelle s’associe également à des réseaux d’entreprises, notamment aux côtés de Diriger au féminin et de la Chambre des Métiers et de l’Artisanat des Pyrénées-Atlantiques.
> Le Forum Santé & Avenir qui avait lieu les jeudi 1er & vendredi 2 février derniers à Bordeaux.
> En partenariat avec l’association FAMCER, qui traite les apnées du sommeil et les pathologies associées, Harmonie Mutuelle a proposé une première conférence sur le sujet le mardi 17 avril à Bazas et une seconde le 23 mai à Mérignac.

Harmonie Mutuelle, acteur de l’économie sociale et solidaire :

– Milite pour l’accès pour tous à des soins de qualité En plus de proposer des garanties santé accessibles à tous, y compris aux populations fragilisées, la mutuelle favorise l’accès aux soins via ses services de soins et d’accompagnement mutualistes et ses réseaux conventionnés.

– Soutient des projets humanistes et solidaires La mutuelle accorde son soutien à des actions qui font reculer l’exclusion sociale, avancer la recherche médicale ainsi qu’à des initiatives portées par des entreprises de l’économie sociale et solidaire pour améliorer la santé.

– Mène des actions de proximité Ateliers de prévention, conférences santé, partenariats sportifs, culturels, solidaires… la mutuelle mène chaque année plus de 3000 actions partout en France.

– S’engage pour répondre aux évolutions de la société et aux attentes des citoyens La mutuelle développe une politique ambitieuse en matière de e-santé pour optimiser des solutions existantes ou en imaginer de nouvelles.

– Défend le modèle mutualiste et ses valeurs En prenant la parole sur des sujets majeurs de protection sociale : avenir du système de santé, vieillissement de la population, accès aux données de santé…

« Harmonie Mutuelle est une entreprise mutualiste porteuse des valeurs de l’économie sociale, engagée auprès de ses adhérents pour renforcer l’accès aux soins et faire vivre les solidarités. Chaque adhérent a la possibilité, grâce à une élection organisée tous les six ans, de devenir délégué de la mutuelle. Ces bénévoles donnent en effet un peu de leur temps pour participer au fonctionnement de la mutuelle et agir concrètement sur le terrain au bénéfice des adhérents. Être délégué, c’est choisir de consacrer du temps à faire vivre le lien entre les adhérents et la mutuelle, et se faire l’écho des besoins de ses adhérents. C’est aussi participer à des actions mutualistes de proximité et initier des projets citoyens dans nos régions. C’est enfin promouvoir le modèle mutualiste et la mutuelle dans notre entourage. Aujourd’hui, nous sommes 1 700 élus engagés au sein d’Harmonie Mutuelle, qui est l’une des mutuelles qui s’appuie le plus fortement sur l’engagement de ses adhérents. À l’occasion des élections de février 2019, nous porterons le nombre des délégués à 2 019, pour représenter la diversité de 4,3 millions d’adhérents. Nous pouvons le faire ensemble ! » Roland Sturmel, Président de Région Sud-Ouest Harmonie Mutuelle, et Secrétaire Général de la Fédération Nationale de la Mutualité Française (FNMF) Occitanie

Harmonie Mutuelle a parrainé le stage de foot organisé par le MFTCTG (Montauban Football Club Tarn-et-Garonne) du 16 au 20 avril. 45 enfants y ont participé et pratiqué différentes activités sportives.

Le MFTCTG est très attentif à l’alimentation du jeune sportif, et a sensibilisé les joueurs en herbe avec la Commission Prévention Promotion de la Santé d’Harmonie Mutuelle qui a offert 2 goûters équilibrés les 17 et 20 avril dans un esprit de convivialité et de partage. Elle a également remis à chacun un guide sur l’alimentation du jeune sportif ainsi que des gobelets écocup.

Harmonie Mutuelle encourage la pratique sportive chez les jeunes

Parce que la prévention passe aussi par le sport, Harmonie Mutuelle soutient la pratique d’une activité physique régulière dès le plus jeune âge, et tout au long de la vie. C’est pourquoi, la première mutuelle santé de France s’associe au stage de football organisé par le MFTCTG, dans le cadre d’un partenariat construit sur des relations humaines et des valeurs partagées, qui traduit avant tout l’esprit de solidarité dont font preuve au quotidien les équipes d’Harmonie Mutuelle. Les enfants ont appris à cette occasion à composer leur goûter de manière équilibrée. Et une brochure intitulée « L’alimentation, l’alliée du jeune sportif » a été distribuée à tous.

« Fiers de la ferveur sportive qui anime les jeunes pendant ce stage, nous sommes ravis de sensibiliser les plus jeunes aux bénéfices d’une activité physique qui, au-delà d’un comportement sain, véhicule un véritable esprit d’équipe et de solidarité. Au travers de jeux ludiques, cette manifestation a pour volonté de proposer aux enfants une animation de prévention en lien avec l’activité physique et la composition d’un goûter équilibré. Un engagement fort et symbolique fondé sur des valeurs communes de proximité et de respect. » Stéphane Kergourlay, Directeur Régional Sud-Ouest d’Harmonie Mutuelle

Impliquée au plus près de la vie de ses adhérents, Harmonie Mutuelle s’engage pour préserver et prévenir la santé de tous, en soutenant de nombreux événements sportifs en Occitanie : rugby, cyclisme, gymnastique, basket, football, course à pied, triathlon, et aussi handisport.

Dans le cadre de son programme d’accompagnement au passage à la retraite « Demain s’invente aujourd’hui », Harmonie Mutuelle organise un atelier gratuit et ouvert à toutes personnes âgées de 58 à 63 ans sur inscription, adhérents et non adhérents, sur le thème de la transition entre la vie professionnelle et la retraite.

Comment mieux appréhender le passage à la retraite : « Nouveau cap pour une nouvelle vie »

Le passage de la maturité active à la retraite est une période de la vie souvent idéalisée. Pourtant, la transition s’avère être plus difficile à accepter et à vivre qu’on ne pourrait le penser. Nouveau rythme, nouvelles habitudes et nouveau statut social, les ateliers « Nouveau cap pour une nouvelle vie », organisés par Harmonie Mutuelle, auront pour objectif de permettre aux seniors de 58 à 63 ans de planifier cette transition et ainsi de mieux la vivre.

D’une durée de 2 h 30, ces ateliers seront animés par un psychologue de l’association Brain Up. Ce sera ainsi l’occasion de formuler et construire des projets concrets afin de préparer et mieux vivre sa retraite, aussi bien sur le plan physique, psychologique que sociologique.

Il s’agit de moments de partage et de convivialité, au cours desquels les participants peuvent trouver des réponses à leurs questions et des solutions adaptées à leurs besoins.

« Cette action d’accompagnement psychologique et de prévention santé, destinée aux salariés en fin de carrière, permet d’initier leur réflexion de projet de vie à travers l’échange par l’expérience et le retour d’expérience, afin d’anticiper les changements de ce nouveau statut.

Les conférences proposeront une approche en 3 temps : la projection de la retraite, les changements relationnels que provoquent cette transition, et l’entretien du capital santé que permet ce nouveau rythme de vie, parfois délaissé durant la vie professionnelle.

Ces ateliers visent à provoquer une prise de conscience sur la réalité de ce nouveau cap, souvent idéalisé, parfois plus difficile à vivre, permettant ainsi de mieux l’appréhender. » Stéphane Kergourlay, Directeur Régional Sud-Ouest d’Harmonie Mutuelle

Objectifs de ces rendez-vous santé

L’entrée en retraite est un réel changement de vie. En effet, passer d’une vie rythmée par le travail à un espace infini de temps libre implique une réorganisation complète de vie et un accompagnement : c’est ce qu’Harmonie mutuelle souhaite apporter aux participants lors de ces rencontres et leur permettre de :

– prendre conscience des changements, des craintes, et des espoirs lors de cette nouvelle étape de vie et comprendre et intégrer l’importance de bien préparer sa retraite

– penser à la vie future en se posant des questions collectivement que l’on ne se poserait pas forcément seul et qui pourtant sont déterminantes pour préparer sa retraite

– repartir avec des clés pour vivre pleinement et sereinement sa retraite

– s’approprier SON projet de retraite grâce l’outil Harmonie Mutuelle d’aide à la construction intitulé « Cultivez votre arbre de retraite »

Déroulé

– « Où et quand me renseigner pour constituer mon dossier retraite ? » des informations générales sur la gestion du Dossier Retraite : les échéances, les contacts, les documents à fournir
– L’image de la retraite : « Quelle image ai-je de la retraite ? », « Comment est-ce que j’envisage mes premières années à la retraite ? »
– Vers une retraite épanouie – les 3 temps : Temps du départ : « Comment vais-je quitter mon entreprise (mon environnement professionnel actuel) ? » ; Temps de transition : « Comment vais-je bâtir un projet de vie cohérent ? » ; Temps d’intégration : « Quels sont mes moteurs de vie à la retraite ? »
– Conclusion : un temps de témoignages

Prochains ateliers:*

• Le 17/05 de 20h00 à 22h30 à Bordeaux
• Le 31/05 de 20h00 à 22h30 à Limoges
• Le 12/06 de 20h00 à 22h30 à Narbonne
• Le 14/06 de 20h00 à 22h30 à Montauban
• Le 26/06 de 20h00 à 22h30 à Toulouse
• Le 28/06 de 20h00 à 22h30 à Albi

* Les lieux exacts des ateliers sont communiqués à la confirmation d’inscription

L’inscription gratuite se fait:
Par mail : prevention.so@harmonie-mutuelle.fr – Par téléphone : 0 970 808 970
Sur Internet : www.harmonie-mutuelle.fr

Harmonie Mutuelle, 1re mutuelle santé de France, est partenaire santé du Parcours du Cœur qui se déroulera samedi 5 mai prochain, à Beaumont de Lomagne. L’objectif de cette journée étant de relayer un message fort de prévention par le sport.

Les Parcours du Cœur sont la plus grande opération de prévention-santé organisée en France. Ils ont pour but de faire reculer les maladies cardio-vasculaires par l’information, le dépistage et l’apprentissage de pratiques de vie plus saines afin d’éviter les comportements à risques. Sous l’égide de la Fédération Française de Cardiologie, ils mobilisent chaque année au printemps plusieurs centaines d’agglomérations, de villes et de communes dans tout le pays.

Plusieurs ateliers de prévention seront organisés toute la journée : découverte, santé et bienêtre. Harmonie Mutuelle en partenariat avec Harmonie Médical Service, tiendra un stand dédié aux objets connectés au sein du village partenaire et accueillera les participants, leurs accompagnateurs et les spectateurs dès 9 h 30.

Harmonie Mutuelle, partenaire du sport et de la santé

Fidèle à ses valeurs, Harmonie Mutuelle met au centre de son action la solidarité et la santé de ses adhérents. Des valeurs qui ont naturellement encouragé la mutuelle à soutenir la manifestation sportive Les Parcours du Cœur, qui s’engage en faveur de la prévention des maladies cardio-vasculaires. « Harmonie Mutuelle a pour vocation d’assurer et d’accompagner ses adhérents dans leur vie mais aussi de préserver et prévenir la santé de tous. Pour cette raison, nous sommes partenaires santé des Parcours du Cœur du Beaumont de Lomagne. Notre volonté : encourager la pratique d’une activité sportive pour que chacun puisse être acteur de sa santé. Cette édition s’annonce sportive, conviviale et solidaire ! ». Stéphane Kergourlay, Directeur Régional Sud-Ouest d’Harmonie Mutuelle

Harmonie Mutuelle, un acteur engagé en faveur de l’innovation et de la santé connectée

Harmonie Mutuelle est convaincue de l’impact positif des Technologies de l’Information et de la Communication dans la vie quotidienne et notamment pour favoriser l’accès aux soins et l’accompagnement personnalisé. C’est pourquoi elle s’est engagée à innover au bénéfice de ses adhérents, l’humain restant au centre de tous les projets. Harmonie Mutuelle poursuit donc ainsi ses efforts pour rendre la santé connectée accessible au plus grand nombre et réaffirme son utilité sociale, sociétale et d’acteur majeur dans le domaine de la santé.

Harmonie Mutuelle est partenaire du Comité MidiPyrénées de Rugby qui organise la 4ème édition du « Challenge Bendichou – Trophée Harmonie Mutuelle », le mardi 1er mai prochain de 10h00 à 17h00, au Stade Michel Bendichou de Colomiers, Stade des Violettes à Aucamville, Camille Guibert à Decazeville, Stade Municipal de Revel et Complexe Sportif des Clauzades à Lavaur.

Ces 5 sites verront s’affronter plus de 2 300 rugbymen (128 équipes de 18 joueurs) âgés de 10 à 12 ans.

Un challenge « Fair-Play » récompensera l’équipe au meilleur comportement pendant les matchs, qui gagnera des bons d’achat pour l’acquisition d’équipements sportifs.

Harmonie Mutuelle encourage la pratique sportive chez les jeunes

Parce que la prévention passe aussi par le sport, Harmonie Mutuelle soutient la pratique d’une activité physique régulière dès le plus jeune âge, et tout au long de la vie. La première mutuelle santé de France s’associe pour la quatrième année au « Challenge Bendichou – Trophée Harmonie Mutuelle ». Construit sur des relations humaines et des valeurs partagées, cet engagement aux côtés du Comité Midi-Pyrénées de Rugby traduit avant tout l’esprit de solidarité dont font preuve au quotidien les équipes d’Harmonie Mutuelle.

« Fiers de la ferveur sportive qui anime les jeunes pendant ce challenge, nous sommes ravis de poursuivre notre partenariat avec le Comité Midi-Pyrénées de Rugby. À travers cet événement sportif, Harmonie Mutuelle sensibilise le jeune public aux bénéfices d’une activité physique qui, audelà d’un comportement sain, véhicule un véritable esprit d’équipe et de solidarité. Un engagement fort et symbolique fondé sur des valeurs communes de proximité et de respect. »

Stéphane Kergourlay, Directeur Régional Sud-Ouest d’Harmonie Mutuelle

Impliquée au plus près de la vie de ses adhérents, Harmonie Mutuelle s’engage pour préserver et prévenir la santé de tous, en soutenant de nombreux événements sportifs en Occitanie : rugby, cyclisme, gymnastique, basket, football, course à pied, triathlon, et aussi handisport.

Dans le cadre de son agrément de Service Civique, Harmonie Mutuelle a missionné 2 jeunes volontaires pour accompagner les habitants du Limousin dans leur apprentissage des outils informatiques et numériques, en vue de réduire la fracture numérique.

2 volontaires en Service Civique pour lutter contre la fracture numérique à Limoges

« Pour Harmonie Mutuelle, les nouvelles générations de digital natives sont clés pour créer davantage de lien social avec ses publics et réduire la fracture numérique. Avec Serena et Julian, nos 2 jeunes engagés en Service Civique jusqu’en août prochain, nous allons bientôt proposer à Limoges des ateliers d’accompagnement personnalisés à la découverte des nouvelles technologies. Cet engagement au service de l’intérêt général montre qu’Harmonie Mutuelle est une mutuelle engagée, humaine et responsable. Nous avons les uns les autres beaucoup de choses à nous apporter en retour. » explique Nadège Chartier, responsable Animation de la Vie Mutualiste d’Harmonie Mutuelle territoire Limousin et Tarn et Garonne-Lot.

Gratuits et ouverts à tous, ces ateliers animés par Serena Amoussou, 24 ans, étudiante en Master LLCE, et Julian Aubel, en formation d’opérateur wakeboard âgé de 19 ans, permettront aux participants d’acquérir un premier bagage numérique (réseaux sociaux, messagerie, Pack Office) et d’apprendre à utiliser les services en ligne (santé, emploi…) afin de favoriser le lien social et l’accès aux démarches en ligne.

« Cela fait plus de 2 mois que, pour commencer, nous avons pris contact avec les associations locales comme FACE LIMOGES, Boutique Club Emploi afin de faire connaître notre démarche et nous rapprocher des personnes ayant besoin d’apprendre à utiliser un ordinateur, que ce soit dans leur recherche d’emploi ou pour rester connectées avec leur famille et amis. Nous avons conçu des ateliers d’1 à 2 heures pour connaître le Pack Office, comprendre les réseaux sociaux et les principes de sécurité. C’est un beau challenge pour nous d’arriver à transmettre nos connaissances à des personnes plus âgées que nous, dans un cadre professionnel, en bénéficiant des précieux conseils de Nadège Chartier, notre référente Harmonie Mutuelle. Outre le fait d’ajouter une nouvelle expérience professionnelle à nos CV, nous apprenons beaucoup, et le volet social, tout aussi important, est très enrichissant. »

Un Français sur cinq en situation de précarité numérique

Aujourd’hui, un Français sur cinq est en situation de précarité numérique, la moitié d’entre eux souffre également de précarité sociale. En effet, si seulement 15 % des Français n’ont pas de connexion Internet à domicile1, ce sont surtout les personnes âgées (52 % ont plus de 70 ans), les personnes seules au foyer (41 %) et les non-diplômés (48 %) 2 qui sont concernés. Cette situation a pour conséquence de renforcer l’isolement des plus fragiles et des plus démunis.

« Harmonie Mutuelle agit chaque jour pour l’intérêt général autour des questions de santé, de prévention, d’accompagnement des parcours personnels. Ces sujets parlent aux jeunes. Nous voulons les mettre en capacité d’être acteurs de notre mutuelle. Les 60 volontaires en Service Civique qui démarrent leur action en 2018 à l’échelle de l’hexagone sont pour nous un engagement fort. C’est un signe de confiance envers la jeunesse dont nous savons qu’elle est très demandeuse de s’engager dans des actions concrètes pour la solidarité. Le mouvement mutualiste offre de multiples façons de s’engager : je fais le pari que certains trouveront une vocation au long cours chez nous. En plus de leur faire découvrir la mutualité, ses principes et ses valeurs, nous souhaitons offrir aux 6 jeunes qui œuvrent dans le Sud-Ouest une véritable 2e chance, et pour y arriver, nous avons mis en place un tutorat suivi et régulier pour les accompagner dans leur quotidien. » déclare Roland Sturmel, Président Région Sud-Ouest Harmonie Mutuelle.

« De toutes les formes d’engagement, il y en a une qui est particulière. C’est l’engagement au service de l’intérêt général. C’est ce qui nous permet de nous sentir utile et acteur de notre société. C’est le rôle de l’Agence du Service Civique d’encourager les projets qui permettent de tisser du lien social en les associant à la jeunesse en quête de sens. L’ensemble des acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire, dont les activités sont fondées sur des valeurs de solidarité et d’utilité sociale, jouent un rôle central dans la vie quotidienne des Français ; nous nous réjouissons, à l’Agence du Service Civique, de l’obtention par Harmonie Mutuelle de ce nouvel agrément qui va permettre à des jeunes de s’engager en Service Civique pour lutter contre la fracture numérique et de découvrir les valeurs mutualistes. »
Yannick Blanc, Haut-commissaire à l’engagement civique, Président de l’Agence du Service Civique.

Harmonie Mutuelle au service de l’intérêt général

Harmonie Mutuelle agit chaque jour pour l’intérêt général autour de questions qui font sens auprès des jeunes comme la santé, la prévention ou encore l’accompagnement des parcours personnels. Autant de sujets pour lesquels Harmonie Mutuelle s’engage au quotidien et montre qu’elle est une structure d’utilité sociale.
Pour les jeunes qui souhaitent s’impliquer dans des actions concrètes pour la solidarité, et l’Économie Sociale et Solidaire, Harmonie Mutuelle leur permet de s’engager pendant 8 mois dans la lutte contre la fracture numérique partout en France. De cette façon, Harmonie Mutuelle espère susciter des vocations en faisant découvrir à ces jeunes les valeurs mutualistes qui sont : la solidarité, la liberté et la démocratie.

CATALIS, dispositif porté par l’Union Régionale des Scop Midi-Pyrénées, lance son nouvel appel à projets pour intégrer son incubateur d’innovation sociale. Créateurs et créatrices d’entreprises d’utilité sociale ont jusqu’au 15 juin 2018 pour faire parvenir leur dossier.

Cet appel à candidatures, ouvert du 20 avril au 15 juin 2018, s’adresse aux porteurs de projet ayant une idée ou un projet répondant à une problématique de société, et qui souhaitent mettre en œuvre une solution innovante sur le territoire de l’ex région Midi-Pyrénées.

L’incubateur d’innovation sociale Catalis propose un accompagnement personnalisé durant toutes les étapes clés du projet, du développement de l’idée à sa concrétisation. L’objectif : faire émerger et accompagner des entreprises innovantes, créatrices d’emplois, qui allient performance économique, respect de l’humain et de l’environnement.

L’appel à projets concerne tous les secteurs d’activité : l’environnement, la culture, la santé, l’emploi, le numérique, l’alimentation, les services, …

Critères d’éligibilité

• Caractère innovant
• Valeur ajoutée sociale
• Impact économique
• Territoire (ex région Midi-Pyrénées)
• Caractère collectif.

Modalités

• Dossier de candidature à compléter en ligne
• Programme ouvert à tous les entrepreneurs
• Démarrage en septembre 2018 pour 3 mois de pré-incubation et 6 mois d’incubation.

Dates-clés

• Date limite de clôture des candidatures : 15 juin 2018
• Comité départemental pour l’entrée en pré-incubation : juillet 2018
• Résultats de l’AAP : fin juillet / début août 2018.

A l’initiative d’IMPACT SCIC, de Campus SCOPELEC, et de GLOBAL TELECOM WORKS, s’est tenu ce mercredi 18 avril à Flourens un événement qui a rassemblé 13 licenciés sportifs de clubs locaux demandeurs d’emploi, engagés dans un parcours de formation innovant, et différents partenaires, sous le parrainage de Sofiane OUMIHA, boxeur toulousain vice-champion olympique aux J.O. de Rio 2016, et champion du monde en 2017.

Ont été représentés le Conseil Régional Occitanie, la Mission Locale, l’Union Régionale des SCOP, et différents clubs sportifs.

Cet événement a permis de valoriser PERFS (Programme Emploi Régional Formation Sport), un programme innovant de « formation-emploi » conçu par IMPACT SCIC et permettant à 13 sportifs d’accéder à l’emploi, notamment au sein de l’entreprise Global Telecom Works spécialisée dans la fibre optique.

« En recrutant des demandeurs d’emploi issus du monde du sport et en les formant sur des compétences transversales et sur des compétences métier, on offre un parcours professionnel à des jeunes et on sécurise le recrutement des entreprises » explique Sanoussi DIARRA gérant d’Impact SCIC et lui-même ancien joueur de rugby professionnel.

Pour cela, il s’est appuyé sur plusieurs partenaires :

• Le Conseil Régional Occitanie qui, au titre du dispositif FIER (Formation Individuelle Emploi Recrutement) relevant de la Direction de l’Emploi et de la Formation du Conseil Régional, soutient l’intégralité du programme,
• Le groupe SCOPELEC, un fleuron de l’industrie régionale avec qui il partage les valeurs coopératives, et qui, à travers son organisme de formation Campus, préparera les stagiaires aux techniques de déploiement de la fibre optique,
• La société Global Telecom Works, composée des entreprises RTE, FLTE et ERIM et qui, soucieuse de sa responsabilité sociétale et proche des valeurs du sport, offrira 13 contrats de travail à l’issue du programme PERFS.

Au-delà des nombreux échanges entre les sportifs, entreprises, et partenaires, ce temps a permis à Sofiane OUMIHA de délivrer un message d’encouragement aux sportifs pour la deuxième partie de leur parcours de formation, en ne manquant pas de faire un parallèle entre les valeurs du sport et celles de l’entreprise. Nul doute que ce message sera entendu !

Tandis que l’on compte en France seulement 14 % de dirigeantes dans les entreprises classiques, 26 % des sociétés coopératives en Occitanie (côté ex territoire Midi-Pyrénées) sont dirigées par des femmes. Un chiffre qui prouve que dans le domaine de l’économie sociale et solidaire, les femmes trouvent davantage leur place et partagent les valeurs, notamment dans le mode de management, plus participatif et égalitaire. En effet, le modèle de gouvernance démocratique joue un rôle dans l’accession des femmes aux postes à responsabilité et favorise aussi une meilleure parité homme/femme au travail, comme en témoignent Yokwé Films, Écoumène Architecture, La Maille au Personnel et Orque.

Retour sur ORQUE

ORQUE a été créée afin d’informer, former et accompagner les représentants des salariés dans les entreprises. Notre Scop a été agréée par le Ministère du travail comme experte sur les problématiques de santé, sécurité et Conditions de Travail depuis une dizaine d’années.

Agnès Dofny, la gérante, se souvient « J’étais alors en congés maternité pour mon 4ème enfant et mon employeur, un gros cabinet d’experts comptables et commissaires aux comptes spécialisé dans les missions dédiées aux comités d’entreprises, souhaitait mettre fin à notre « collaboration ». Convaincue de l’utilité d’agir sur le terrain des relations sociales et ayant croisé la route d’un juriste féru en droit du travail, nous avons rapidement décidé de créer notreactivité. Une rencontre avec un chargé de mission du Conseil Général (M. Valentino), m’a informée de l’existence d’entreprises fonctionnant sous statut Scop. En me renseignant sur cette forme d’entreprise, je me suis très vite rendu compte que l’objet de notre future entreprise correspondait parfaitement avec ce statut. Nous avons eu la grande chance de rencontrer Pierre-Georges Juskiewenski, alors chargé de mission à l’URSCOP, qui nous a accompagné dans la création de ce qui est devenu ORQUE, sans chercher à nous décourager au motif que nous nous créions hors de tout parrainage ou soutien syndical. Ayant investi l’intégralité des indemnités prud’homales et ce que nouspouvions mobiliser pour le démarrage de la Scop, l’aide apportée par le Conseil Général a permis de doubler notre apport, ce qui a renforcé notre trésorerie et nous a permis de traverser nos trois premières années. C’est la seule subvention que nous ayons touchée, notre chiffre d’affaires repose sur les prestations que nous proposons. Il a fallu batailler longtemps pour survivre et ne pas lâcher. »

ORQUE fait intervenir aujourd’hui 13 collaborateurs dont 5 sont associés. « La complémentarité de nos domaines de compétences nous permet de traiter des problématiques variées, de croiser différentes approches et analyses telles que celles apportées par des juristes spécialisés en droit du travail, experts comptables et commissaires aux comptes, experts auprès des CHSCT, ergonomes et psychologues du travail, analystes économiques et financiers. Toutes nos formations sont agréées, et les expertises produites dans les domaines de l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail sont  suivies chaque année par le Ministère du Travail. »

Son chiffre d’affaires suit une progression régulière qui oscille entre 10 et 30% l’an avec un taux de rentabilité à deux chiffres ces dernières années, ce qui lui a permis de poursuivre son développement et d’ouvrir une agence à Paris, ainsi qu’un bureau à Lyon. La Scop aborde de l’intérieur des entreprises de tous secteurs d’activités (sous -traitants informatiques dans les domaines de l’aéronautique et du spatial, toute société prestataire de services, grande distribution, BTP, agroalimentaire, le secteur de la santé, du sanitaire et social…), et de toutes tailles.

« Nous avons entamé une réflexion sur le saut de génération afin de pérenniser ORQUE, et la qualité de services à laquelle nous sommes très attachés et qui fidélise nos clients. La transmission de la gouvernance est une étape délicate. Notre plus jeune associée, spécialiste en droit du travail et investie depuis 14 ans dans la coopérative, réalise actuellement un bilan de compétences approfondi afin de prendre en compte tous les paramètres de ce nouveau challenge. Car nous avons à cœur depuis le départ d’apporter la meilleure qualité de prestation à nos clients tout en respectant nos vies personnelles. »

Depuis 25 ans, ORQUE s’est donné pour objet de contribuer à la mise en valeur des ressources humaines à travers un dialogue social réel et un partenariat impliquant tous les acteurs.
Sa dénomination sociale, d’Organisation de Recherche pour la Qualité de l’Emploi en Europe, affiche l’ambition d’apporter une contribution significative aux entreprises dans lesquelles la Scop intervient.
Sa signature, Entreprise et Salariés, indique sa volonté de mettre en valeur le rôle des femmes et des hommes, quelle que soit leur pl ace et leur action au sein de l’Entreprise. Ils sont, non pas les « ressources » (humaines) de l’Entreprise, ils sont l’entreprise elle-même.

« Selon moi, il y a 2 sortes d’entrepreneurs : les conscients et les inconscients ! Moi-même je fais partie des inconscients, je ne mesurais pas à nos débuts tous les leviers qui allaient être engagés. À mes convictions personnelles portant sur le sens de la prestation, la réactivité, l’engagement, se sont ajoutés stress et fatigue au quotidien. Notre force, c’est d’être un collectif basé sur l’entraide. Comme souvent dans les entreprises de services, nous travaillons au fil des demandes et avons peu de temps pour partager nos situations respectives, mais nous sommes attentifs à chacun et savons interagir en cas de situation difficile à gérer. »

Une personne qui m’a amenée à ce que je fais aujourd’hui ?

« Mon père sans doute, qui était engagé dans le secteur de la sidérurgie. Depuis que je suis toute petite, je baigne dans les discussions portant sur l’engagement et le militantisme. Un milieu de travail au départ très masculin. Mais peu à peu, on a assisté à l’évolution de la définition des instances de représentation du personnel. Ainsi des femmes ont commencé à être cooptées à des postes de secrétaire d’instances de comité d’entreprise et/ ou de CHSCT. Contrairement à ce que pouvaient imaginer les hommes qui le plus souvent les élisaient, il ne s’agissait pas (seulement) de fonctions de secrétariat administratif consistant à taper les PV de réunions !

C’est ainsi tout naturellement que notre coopérative porte également le projet de faire reconnaître le mandat d’élu en parcours de validation de compétences, réflexion menée de pair avec l’Université de Paul Sabatier. Et tout aussi naturellement nous participons à la vie du mouvement des Scop ! » – Agnès

C’est une expérience inédite qu’offre l’Orchestre de Chambre de Toulouse qui prendra place à L’Emplacement – boutique éphémère située au 40 rue d’Alsace-Lorraine – à l’occasion des Impromptus de Mai, du 14 au 26 mai prochains, de 11h à 19h*. Toulousaines et Toulousains pourront ainsi découvrir les artistes, écouter leurs œuvres et s’abonner dans le pop-up store.

Exclusif : avec la Maison de Parfum Nolença, les mélomanes découvriront des moments étonnants au fil de leurs inspirations en s’adonnant à des ateliers olfactifs et musicaux. Convivialité, partage et surprise rythmeront ces journées.

 *Fermé le dimanche 20 mai.

Les Impromptus de Mai : l’Orchestre de Chambre de Toulouse réinvente les codes du classique

« C’est important pour une formation classique telle que l’Orchestre de Chambre de Toulouse de proposer un espace de rencontres qui nous fasse connaître des néo-Toulousains dans un lieu comme l’Emplacement. En effet, cette vitrine que nous allons occuper du 14 au 26 mai nous apportera une belle visibilité, située sur l’axe le plus passant au cœur de la ville rose.

Nous n’en oublions pas pour autant nos fidèles abonnés qui retrouveront dans cet espace nos services habituels de billetterie et abonnement, et seront ravis de pouvoir écouter les après-midis nos duos musicaux inédits : avec un florilège de compositeurs et de thèmes mélodiques. » confie Renaud Gruss, Administrateur de l’Orchestre de Chambre de Toulouse.

Au programme :

• Jeudi 17 mai – 16h30 à 18h : Alto & Violoncelle
• Samedi 19 mai – 14h à 15h30 : Violon & Contrebasse
• Samedi 19 mai – 16h à 17h30 : Deux violons
• Mardi 22 mai – 15h à 16h30 : Deux altos
• Mercredi 23 mai – 14h à 15h30 : Violon & Contrebasse
• Jeudi 24 mai – 14h à 15h30 : Deux violons
• Jeudi 24 mai – 16h à 17h30 : Deux violons & Violoncelle
• Samedi 26 mai – de 14h30 à 16h : Violon

Une expérience unique à vivre et partager : l’alliance du parfum & de la musique

« Nous souhaitons surprendre nos visiteurs, fidèles ou curieux, durant ces Impromptus de Mai avec une découverte ayant trait au domaine de la synesthésie, qui associe 2 ou plusieurs sens. 

Les créatrices de la Maison de Parfum Nolença proposeront une expérience de découverte olfactive inédite au rythme de nos duos musicaux et autres compositions musicales, qui se veut un instant privilégié pour découvrir :

• Deux parfums exclusifs, Printemps et Soir d’Été, inspirés de pièces musicales et créés par un parfumeur de renom dans la pure tradition grassoise.
• Les matières premières naturelles qui composent ces parfums autour d’un jeu olfactif qui sollicitera tous vos sens.
• Le lien méconnu entre parfum et musique : sentir la musique, écouter le parfum… et si c’était une évidence ? »
  

L’Emplacement : pop-up store pour partager des expériences uniques avec les Toulousains

Chaque détail a été pensé pour optimiser au maximum cet écrin et sublimer toutes les mises en scène, afin que l’Orchestre de Chambre de Toulouse et les autres exposants puissent customiser entièrement l’espace selon leur désir, et proposer aux visiteurs une introspection dans leur univers. La vocation de L’Emplacement est de rendre accessibles, de manière agile et flexible, les meilleurs emplacements commerciaux, dynamiser et apporter de la nouveauté dans les centres-villes.

« Tout n’est pas retranscriptible dans les vitrines virtuelles et e-shop, et nous avons besoin de solliciter nos 5 sens ! De plus, l’acte d’achat revient de plus en plus aux fondamentaux que sont l’humain, la qualité et le savoir-faire.

L’Emplacement est la seule boutique à Toulouse, à proposer un espace de proximité clé en main entièrement dédié à des événements éphémères, sur un emplacement stratégique et haut de gamme. Lancer une marque, tester un concept, disposer d’un espace de vente ou de présentation, développer sa notoriété… tout est possible ! L’Orchestre de Chambre de Toulouse nous donne rendez-vous pour de belles performances ! » révèle Lucie Breton, fondatrice de L’Emplacement et passionnée de création.