Interpréter, coopérer & innover !
Le samedi 16 novembre 2019, Interpretis fête ses 20 ans d’interprétation au théâtre des Mazades à Toulouse et invite ses partenaires, clients, usagers, amis à partager ce moment avec l’ensemble de son équipe.

Née grâce à l’énergie de 5 fondateurs et fondatrices en 1999, Interpretis est aujourd’hui forte de plus d’une trentaine de salariées. Au cours de ces 20 années, elle a participé à la construction et à l’essor du métier d’interprète français-langue des signes française (LSF), ainsi qu’au développement de la communauté sourde sur le territoire toulousain.

Un moment de partage et de rencontre entre Sourds et Entendants
De 14h à 18h, 250 personnes sont attendues au théâtre des Mazades où l’équipe d’Interpretis proposera diverses animations autour de l’accessibilité en LSF (avec quelques surprises), ainsi qu’une table ronde abordant les outils numériques et les bouleversements qu’ils entraînent (ou vont entraîner) dans la pratique de l’interprétation. A 18h30 chacun.e sera invité.e à partager l’immanquable gâteau d’anniversaire qui sera suivi à 21h de Nawak, spectacle de cirque acrobatique de la Cie el Nucleo.

Bien entendu, l’ensemble de cet événement sera gratuit et accessible à tou.te.s, signants et non-signants, afin que chacun.e puisse en profiter pleinement et sur le même pied d’égalité.

Interpretis, un acteur important dans le développement de la LSF
Toulouse et sa métropole étant depuis longtemps un pôle d’attractivité culturel, politique, social et éducatif très dynamique autour de la langue des signes française, la communauté sourde du département s’étoffe chaque année un peu plus, jusqu’à faire du territoire toulousain la capitale européenne des Sourds.

De plus, de nombreuses familles sourdes s’y installent pour inscrire leurs enfants dans un système d’éducation bilingue, égalitaire et presque unique en France, mais aussi afin de bénéficier d’un plus grand nombre d’interprètes et parce que l’accessibilité qui leur est offerte dans les services publics y est particulièrement importante.

« C’est dans ce contexte que, depuis 20 ans, Interpretis, service engagé d’interprètes français-langue des signes française, s’attache à être l’un des éléments prépondérants de cette dynamique. Nous avons pour principe essentiel et fondateur d’organiser une interprétation en LSF de qualité, sur Toulouse et sa région, dans une optique de longue durée. Grâce à notre équipe de près de 25 interprètes et 6 membres administratifs, nous permettons et favorisons les échanges entre personnes sourdes et entendantes dans toutes les situations de la vie quotidienne, citoyenne et professionnelle.» Elise Ghienne, Gérante

Un métier pour une société plus juste

« L’interprète est un « passeur ». Il transmet un message d’une langue à une autre, d’un individu à un autre. Partout où des sourds et des entendants ont besoin de communiquer, nous nous attachons depuis 20 ans à faire en sorte que des personnes de langues et de cultures différentes puissent se comprendre. » Patrick Gache, fondateur

Ainsi Interpretis travaille autant pour les institutions que pour les entreprises ou les particuliers. Ses interprètes interviennent dans des domaines d’activité très variés : de la formation en CAP d’horticulture à la préparation d’ingénieur agronome, des conseils municipaux aux meetings politiques en passant par les préparations à l’accouchement, les inhumations ou le théâtre, aucun secteur n’échappe à l’interprétation. C’est aussi pour cela qu’Interpretis a développé des partenariats avec de nombreuses associations locales – celles œuvrant pour et avec les sourds (ACT’S, APES, AST, IRIS, Visuel-LSF Midi Pyrénées et bien d’autres…) mais aussi celles qui ont voulu ouvrir leur activité au public sourd (Arc en Ciel, Ligue des Droits de l’Homme, ARTO, Délires d’encre, Alchimie du jeu…) – tissant un réseau toujours plus dense et vivant autour de la LSF.

Interpretis, la garantie d’une qualité irréprochable

Parce que la LSF, lorsqu’elle est reconnue par tous, est source d’une véritable participation des sourds à la société et parce que l’interprétation est l’un des moyens de leur inclusion, Interpretis s’attache à fournir un travail de qualité. C’est pourquoi son équipe n’est composée que d’interprètes diplômés – le diplôme étant le gage d’une formation rigoureuse et d’un professionnalisme strict.

« Toute notre équipe est soumise au code déontologique édicté par l’Afils (l’Association Française des Interprètes et Traducteurs en Langues des Signes), car son respect garantit l’autonomie de toutes les personnes en présence. La déontologie est un contrat passé entre les locuteurs et l’interprète, elle assure que ce dernier n’interviendra pas dans les échanges. Ce code est basé sur le respect des personnes, de leur parole et de leur langue, car la confiance instaurée entre interprète et usagers est essentielle au bon déroulement de l’interprétation. » Sigrid Gomez-Painter, interprète

Parce que l’humain est au cœur de ses préoccupations, coopérer est son maître mot
D’un point de vue structurel, la volonté de mettre sur un pied d’égalité les personnes pour et avec lesquelles ils allaient travailler a fait naître chez les 5 fondateurs d’Interpretis le désir de créer un service reposant sur des valeurs de solidarité et de coopération. C’est pourquoi, parce qu’il mettait l’humain au cœur de ses préoccupations entrepreneuriales, le statut de SCOP s’est imposé comme une évidence. Cette expérience humaine et professionnelle, acquise au cours de ces vingt ans, a permis de développer une expertise pointue dans le domaine de l’interprétation, offrant à Interpretis la possibilité d’être à l’initiative de nombreux projets et de leur développement.

« En 20 ans, Interpretis a contribué, entre autre, au développement de la visio-interprétation en France (service d’interprétation à distance permettant l’accessibilité téléphonique aux personnes sourdes), à l’ouverture d’une formation d’interprètes au sein de l’université Jean Jaurès de Toulouse et à la création d’un logiciel de réservation et de gestion de planning pour services d’interprètes. » Julie Clicq, attachée commerciale

Egalement membre de Trait d’Union, réseau national coopératif d’interprétation et de traduction en langue des signes française, Interpretis a pour objectif de transmettre son expérience à celles et ceux qui partagent ses valeurs, afin d’être partie prenante de la création d’une société plus juste et égalitaire.

Les Tarnais pourront venir tester leur audition et leur vision en octobre et novembre 2019 dans le réseau d’agences Harmonie Mutuelle en partenariat avec l’Union Mutualiste du Tarn.

La 1ère mutuelle santé de France offre un service de proximité, gratuit, sans engagement et ouvert à tous. Un audioprothésiste testera l’audition des personnes présentent. Un opticien procédera au dépistage visuel avec la possibilité de faire un examen approfondi si besoin au centre optique.

*Ces contrôles ne se substituent en aucun cas à un examen médical réalisé par un ophtalmologue ou un ORL. Pas de possibilité de fournir une ordonnance aux participants.

Testez votre audition et votre vision gratuitement dans les agences Harmonie Mutuelle du Tarn

« Soucieuse de la santé et du bien-être de ses adhérents, Harmonie Mutuelle se veut être au plus près de tous les Français et leur proposer un service différent. Parfois, un rendez-vous avec un spécialiste demande plusieurs mois d’attente. C’est pourquoi, nous offrons la possibilité aux Tarnais de venir en agence courant juin tester gratuitement leur vision et leur audition, avec nos spécialistes du réseau Les Opticiens Mutualistes. Cela témoigne également de notre engagement en tant qu’acteur de l’économie sociale et solidaire. » Stéphane Kergourlay, Directeur Région Sud-Ouest

Les tests d’audition auront lieu les :
• Jeudi 17 octobre* à Lavaur, au 1 bis place du Foirail – 05 63 83 64 40
• Mardi 22 octobre* à Carmaux, au 62 bis Av. Albert Thomas – 05 63 76 62 03 • Vendredi 25 octobre* à Gaillac, au 51 rue de la Madeleine – 05 63 57 04 15
• Lundi 28 octobre* à Albi, au 14 Lices G. Pompidou – 05 63 48 88 00
• Mardi 29 octobre* à Albi, au 10 place de Verdun – 05 63 48 21 25
• Lundi 4 novembre* à Castres, au 1 rue Christian L’Espic – 05 63 62 54 54
• Jeudi 7 novembre* à Graulhet, au 32 Av. Charles de Gaulle – 05 63 34 68 10 • Jeudi 7 novembre* à Mazamet, au 2 rue du pont de Caville – 05 63 61 08 14

Les tests de vision auront lieux les :
• Mardi 15 octobre* à Gaillac, au 51 rue de la Madeleine – 05 63 57 04 15
• Jeudi 17 octobre* à Grauhlet, au 32 avenue Charles-de-Gaulle – 05 63 34 68 10
• Mercredi 6 novembre* à Albi, au 10 place de Verdun – 05 63 48 21 25
• Jeudi 7 novembre* à Carmaux, au 62 bis Av. Albert Thomas – 05 63 76 62 03

*Horaires libres : – lundi, mercredi, jeudi et vendredi : de 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 – mardi : de 9h à 12h30 et de 14h30 à 17h30

Le lien entre santé et environnement est aujourd’hui prouvé et les produits ménagers sont autant de sources de pollution à la maison. Comment repérer les polluants de son environnement, comprendre leurs impacts sur la santé et découvrir des alternatives ?

Harmonie Mutuelle propose un atelier pratique de fabrication de produits ménagers « maison » le mardi 5 novembre prochain de 17 h 30 à 19 h 30 à Toulouse*.

Les cosmétiques faits maison séduisent de plus en plus… Attirés par leur côté ludique et naturel, effrayés par les substances douteuses ajoutées aux cosmétiques industriels, ou tout simplement pour disposer d’un soin original et personnalisé, nous avons tous une bonne raison de concocter nos produits de beauté nous-mêmes. Harmonie Mutuelle vous propose de participer gratuitement à un atelier pratique d’initiation à la cosmétique naturelle, le mardi 10 décembre de 17 h 30 à 19 h 30 à Toulouse*.

L’inscription est gratuite dans la limite des places disponibles.

* Le lieu exact de l’atelier sera communiqué à la confirmation d’inscription

L’air intérieur est 2 à 5 fois plus pollué que l’air extérieur

Pour assainir l’atmosphère et améliorer la qualité de l’air intérieur des logements, voici quelques astuces de grands-mères et conseils pratiques.

Quelques ingrédients naturels utiles pour dépolluer votre intérieur

– le jus de citron : décolore, ravive la pierre et l’émail, désodorise, détartre.
– le marc de café : dégraisse, désodorise, nettoie, ravive les couleurs foncées et le cuir.
– le sel : décape, détache, désodorise, absorbe, fixe les couleurs ; possède des propriétés antigel.
– la cire d’abeille et les cires végétales : propriétés hydrofuges (qui préserve l’humidité), antistatiques et nourrissantes ; utiles pour entretenir les bois et les cuirs.
– l’eau oxygénée : décolore, blanchit et désinfecte le linge.
– la poudre de pierre ponce : abrasive.
– les cendres de bois : abrasives, dégraissantes, absorbantes, nettoyantes, riches en potasse, idéales pour la fabrication de la lessive.
– l’huile végétale (de lin, d’olive, de tournesol, de noix…) : nettoie et fait briller le bois.
 

Contre les acariens

Pour éliminer les acariens sur votre moquette, les tapis ou le matelas, saupoudrez du bicarbonate de soude de manière homogène, laissez reposer deux ou trois heures ; aspirez ensuite.
Vous pouvez également vaporiser 10 gouttes d’huile essentielle de lavande officinale sur le matelas, les tapis et la moquette ; aspirez ensuite.

Contre les moisissures

Déposez une cuillérée à soupe de bicarbonate de soude sur une éponge humide et frottez sur les petites zones moisies de la salle de bains ou de la cuisine.
Autre solution : dans un flacon spray, mettez 300 ml d’eau de source, ajoutez-y 2 gouttes d’huile essentielle de lavande officinale, 2 gouttes d’huile essentielle d’arbre à thé (tea tree) et 2 gouttes d’huile essentielle de citronnelle. Vaporisez ensuite sur les parois moisies.

Apprendre à fabriquer ses cosmétiques du quotidien

Nous utilisons tous les jours de nombreux produits d’hygiène et de beauté́ sans vraiment nous soucier de leur composition. Pourtant, de plus en plus d’études scientifiques pointent du doigt les ingrédients nocifs que contiennent les cosmétiques. Entre les agents irritants ou les substances chimiques, nous aimerions nous orienter vers les formules plus naturelles et plus respectueuses de l’environnement, vers des produits dont l’innocuité́ est reconnue. Et si la solution était de les fabriquer soi-même et d’être enfin sûr(e) de ce que l’on applique sur sa peau ?

Lors de cet atelier, vous apprendrez à préparer vous-même vos produits d’hygiène quotidiens comme l‘huile démaquillante, crème hydratante ou des informations sur la confection de dentifrice avec des ingrédients naturels, locaux et faciles à se procurer.

Les recettes sont simples, efficaces, économiques et personnalisables. Être autonome dans la consommation de ses produits de soins corporels devient possible et ludique.

Faire ses cosmétiques, c’est aussi savoir exactement et contrôler tout ce qu’il y a dans son cosmétique. Ceux qui se méfient des allergènes ou certains perturbateurs endocriniens peuvent se rassurer. Les vegans peuvent s’assurer qu’il n’y a pas de produits d’origine animale comme la cire d’abeille.

À l’occasion de la 17ème Journée mondiale contre la peine de mort, Avocats Sans Frontières France se félicite de l’amnistie accordée à Charles Omawunmi au Nigeria, par le gouvernement de l’Etat d’Edo après 16 ans de détention, dont 5 ans dans le couloir de la mort de la prison fédérale, Okoh, Benin City.

Omawunmi a été condamné à mort par une Haute Cour de l’État d’Edo le 22 janvier 2013 pour avoir tué sa belle-mère le 9 mars 2002 alors qu’il n’avait que 12 ans.

ASF France, soucieuse de faire respecter les droits d’Omawunmi et d’obtenir sa libération, a maintenu ses efforts pour que justice soit rendue au mineur condamné à mort en violation des normes nationales, régionales et internationales des droits humains.

Les normes internationales relatives aux droits de l’Homme interdisent l’application de la peine de mort aux mineurs de moins de 18 ans. Rappelons que le chemin pour la liberté de Charles Omawunmi a commencé avec l’intervention d’ASF France, dans le cadre de son projet contre la peine de mort, Saving Lives (SALI) au cours duquel les avocats pro bono ont tenté d’empêcher son exécution en déposant un recours en son nom devant la Cour d’appel.

Par ailleurs, ASF France, par l’intermédiaire de son équipe pro bono, a demandé l’amnistie présidentielle en son nom et a sollicité la prérogative de grâce qui lui a été accordée le 10 juin 2019. Avocats Sans Frontières France félicite donc le Gouverneur de l’Etat d’Edo, Godwin Obaseki, pour ce geste d’amnistie envers Charles Omawunmi en vertu des pouvoirs qui lui ont été reconnus par la section 212 de la Constitution de la République fédérale du Nigeria de 1999, telle que modifiée.

A l’occasion de la Journée internationale contre la peine de mort, le 10 octobre 2019, ASF France réitère la nécessité d’abroger les lois prescrivant la peine de mort au Nigeria, conformément aux traités internationaux ratifiés par la République du Nigeria.

• Harmonie Mutuelle et le Club Prévention Santé organisent mardi 5 novembre à 19h30 au CORUM de Montpellier, une conférence animée par Michel Cymes sur le thème du « Bien-être et travail », en présence de professionnels de santé régionaux qui apporteront leurs conseils pratiques.
• De nos jours, plus de 3 millions d’actifs seraient menacés ou victimes de burn-out, syndrome d’épuisement professionnel, une des conséquences du stress au travail.
• L’entrée de la conférence est gratuite, ouverte à tous avec inscription préalable sur le site
  www.club-prevention-sante.fr et dans la limite des places disponibles.

Des clés pour conjuguer bien-être et santé au travail

Comment le bien-être, une bonne santé et l’activité professionnelle sont-ils compatibles ? C’est la question de cette conférence gratuite à destination du monde de l’entreprise. Aux côtés de Michel Cymes, des professionnels régionaux de la santé et du monde du travail apporteront leurs témoignages et aborderont les techniques de gestion du stress, l’aménagement des méthodes de management, la prévention dans l’entreprise ou encore la motivation des salariés au travers d’activités mobilisatrices et gratifiantes…

Comme le rappelle Michel Cymes : « Mieux dormir, pratiquer une activité physique modérée et régulière ou savoir déconnecter une fois à la maison participent grandement au bien-être, mais cela ne suffit pas : le lieu de travail doit être considéré comme un espace de vie où il est possible de créer du lien social et de la convivialité, un lieu où il est bénéfique d’entretenir des relations positives et valorisantes. »

« Avec la généralisation de la complémentaire santé prise en charge par l’employeur, l’entreprise est devenue un lieu incontournable pour aborder les questions de santé et de prévention. Sujet sensible, le burn-out, 1^ère cause d’absentéisme au travail, se retrouve régulièrement au cœur des préoccupations. Depuis le début de la crise économique, ce phénomène prend de plus en plus d’ampleur dans les entreprises et l’on dénombrerait plus de 3 millions d’actifs menacés ou victimes de burn-out. Cependant, bien-être et travail ne sont pas incompatibles dès lors que l’on se pose les bonnes questions et que l’on sait comment prévenir ce risque. Michel Cymes, accompagné de spécialistes du monde de l’entreprise apportera des réponses.
Dans le cadre de sa mission prévention, Harmonie Mutuelle organise plus d’une centaine d’actions dans le grand Sud-Ouest avec une équipe de professionnels dédiés. »

Stéphane Kergourlay, Directeur de Région sud-ouest d’Harmonie Mutuelle

6^e édition de l’Observatoire Entreprise et Santé Viavoice – Harmonie Mutuelle – Révolution digitale : quels impacts sur la qualité et le bien-être au travail ?

L’étude met en avant la mutation de nos façons de travailler et la nécessité du bien-être en entreprise. Pour la 6^e édition datant de l’automne 2018, l’étude révèle que cet enjeu semble être davantage corrélé à une nécessité de reconnaissance de son travail qu’à une recherche de sens souvent mise en avant.

La reconnaissance, pilier du bien-être au travail  

Les composantes du bien-être au travail sont diverses, et comprennent à la fois des éléments liés aux conditions de travail, à son organisation, au stress mais aussi aux risques psychosociaux. Parmi tous les indicateurs utilisés, la reconnaissance au travail ressort particulièrement en 2018. Elle prend largement le pas devant le sens que l’on reconnaît à son travail ou la perception de son utilité. 

Selon l’étude, la reconnaissance au travail passe entre autres par la qualité des relations humaines et le salaire. Par ailleurs, l’enjeu de la reconnaissance est davantage lié à la reconnaissance des compétences. En effet, 52% des salariés pensent que leurs compétences ne sont pas assez reconnues par leurs managers et collègues, alors qu’à l’inverse, 67% des salariés jugent leur travail utile pour la société française (vs 86% des dirigeants et 70% des indépendants). 

Cet observatoire met également en évidence la perception par les salariés d’une dégradation globale du bien-être au travail : pour seulement 18% des salariés, 10% des indépendants et 35% des dirigeants, le bien-être au travail s’est amélioré.

Le bien-être au travail à l’épreuve des mutations technologiques 

Pour 61% des salariés et 69% des dirigeants, les nouvelles technologies ont accéléré le rythme de travail. Mais 58% des salariés, 80% des dirigeants et 66% des travailleurs indépendants estiment que les technologies ont facilité leur travail au quotidien. Par ailleurs, l’étude révèle qu’il existe un aspect paradoxal des nouvelles technologies : pour aussi bénéfiques qu’elles soient, les technologies ne peuvent pas être la solution unique du bien-être au travail. Cette « 3^e révolution industrielle » amène des inquiétudes liées aux modifications des métiers et des organisations.

Une culture d’entreprise à repenser

L’enjeu pour les dirigeants est donc d’accompagner cette transformation et valoriser les nouvelles compétences, d’abord par de la formation (plébiscitée à 75% par les dirigeants) et le renforcement du dialogue social. Mais aussi en accordant une place prépondérante au bien-être au travail, comme élément de réassurance dans un univers en mouvement permanent. Comment donc remettre plus d’humain en entreprise face à toutes ces évolutions technologiques et changements de métiers ? 

Harmonie Mutuelle, engagée au service de la santé et du bien-être de ses adhérents, accompagne 60 000 entreprises clientes à mieux préparer leurs salariés à ces bouleversements, notamment dans le cadre de son programme La Santé Gagne l’Entreprise.